劳动法节日加班工资如何计算？
如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200%.
合同纠纷的处理途径有哪些？协商解决合同纠纷要注意什么
当事人就合同的履行过程中要是遇到了纠纷的话，此时处理可以通过以下几种方式，包括协商和解、调解、仲裁以及诉讼。实际应该选择什么样的处理方式，需要当事人结合具体的情况，选择恰当的方式来处理。
合同倒签的法律风险都有哪些？
根据《合同法》中的规定来看，一般倒签合同存在的风险包括了四个方面，(一)存在一定的法律风险，补签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质量及效率的下降，扰乱企业正常的管理秩序。。(二)存在一定的管理风险。(三)存在企业内控审计风险。(四)存在财务信息失真风险。
临时工合同到期不给走怎么办？
临时工合同到期不让走的完全可通过法律维权。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。
著作权具有哪些特征?
1、作者因创作作品自动产生著作权，不必履行登记、注册手续;2、专有性，即除权利人同意或法律规定外，任何人不得享有或使用该项权利;3、地域性，即除加入国际公约或缔结双边协定外，一个国家法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力;4、时间性，即法律对各项权利的保护，除署名权、修改权、保护作品完整性不受保护期的限制外，其他权利都有一定的有效期限。
债权人向借款人讨债有几种方法
1、和解法。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。2、调解法。3、仲裁法，诉讼就是打民事官司。
交通肇事误工费赔偿标准是多少？
交通事故当中的误工费赔偿标准不是统一规定的，要结合受害者自己的误工时间和工资收入状况确定，类似于受害者一天的工资收入固定是200元，交通事故造成的误工时间一共是10天，那需要赔偿的误工费就是2000元。
美容医疗事故鉴定标准是什么？
美容医疗事故鉴定标准是造成当事人死亡或者是重度残疾的话，属于一级医疗事故，等级越大的说明医疗事故发生的程度越深，比如说一级的医疗事故就是已经造成了患者死亡或者是重度残疾，而二级的话是主要的器官组织损害非常严重，导致功能发生障碍的情况。